HR-Business Partner / Personalleiter (g*)

Als Personalberater suchen wir für unseren renommierten Mandanten, die Bali Therme mit Sitz in Bad Oeynhausen – eine der attraktivsten Wellnessanlagen Deutschlands mit weitläufiger Thermenwelt und warmer Natursole, eine einzigartige Saunalandschaft, einem Wellnessbereich, 3 Restaurants und ein Premium Fitnessstudio – in Festanstellung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen HR-Business Partner, welcher als Personalleiter (HR-Generalist bzw. -Allrounder) das Management verstärkt. Gesucht wird für diese Herausforderung und Karrierechance ein mit Hands-on-Mentalität ausgestatteter Profi, Stratege und Macher in einer Person. Kompetenz, Standing, Erfahrung und Engagement sind gefordert, um zukünftig diese wichtige Position auszufüllen. Die gesamtverantwortliche, facettenreiche Tätigkeit umfasst von arbeitsrechtlichen Themenstellungen und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, auch die Erwartung, einen entscheidenden Beitrag für die Motivation und Begeisterung des multikulturellen Personals sicherzustellen.

Ihr herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld

  • Gestaltung sämtlicher Aspekte der Personalarbeit mit Gespür für Menschen und Situationen
  • Operativer/strategischer Ansprechpartner für die GF, Teamleitungen, Mitarbeiter (aktive Personalbetreuung) sowie vertrauensvoller Ansprech- und Verhandlungspartner für den BR
  • Verantwortung für die Entgeltabrechnung, Analysen, Personalcontrolling
  • Personalplanung und Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse
  • Ansprechpartner für externe Stellen wie z.B. IHK, Agentur für Arbeit Betriebsarzt etc.
  • Führung des kleinen Personalteams

Ihr professionelles Profil

  • Einschlägiges Studium oder kfm. Ausbildung mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann
  • Profunde, einschlägige Berufserfahrung, ideal (aber nicht Bedingung) aus dem Dienst-leistungsbereich (Hotellerie, Gastronomie, Reiseveranstalter oder vglb.)
  • Fundiertes Fachwissen aus allen wesentlichen HR-Prozessen sowie im Arbeits-, Sozial-versicherungs-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
  • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu vereinfachen, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Umsetzung- wie Kommunikationsstärke

Geboten werden die Vorteile eines erfolgreichen und etablierten Unternehmens. Expansionsszenarien lassen zudem eine Weiterentwicklung von Zuständigkeiten und den Ausbau des Betreuungumfangs absehen. Insgesamt erwarten Sie hier anspruchsvolle und herausfordernden Aufgaben, mit viel Platz für Ihre Ideen und Engagement. Die Unternehmenskultur wird geprägt durch multikulturelle Vielfalt, Teamorientierung und Spaß an der Arbeit. Dies in einem Umfeld, wo getreu dem Slogan „Urlaub zu Hause. Bali ganz nah.“, für Gäste Freundlichkeit, Servicebereitschaft und Freizeiterholung an erster Stelle stehen. Die attraktive Vergütung wird ergänzt durch interessante Mitarbeiterbenefits.

g* = bzgl. des Geschlechts gilt grds. Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige.

Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.de. Diskretion wird zugesagt, Sperrvermerke beachtet. Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme bzw. Infos (www.dirkkremer.de) steht Ihnen Dirk Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend zur Verfügung: 0170/1420524. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten/Notizen werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht/ vernichtet.

 

 

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